STEP 01
目的（What）を
先に決める
「この組織は何を目指しているのか」
迷ったら、ここに戻れる。
こんな状況、
心当たりありませんか？
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各プロジェクトの進捗が、聞かないとわからない
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担当者が変わるたびに、ツールの利用方法の指導に時間を使っている
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独学でNotionをカスタマイズして、使いこなせているか自信がない
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Notionやツールを入れてみたが、結局誰も使っていない
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特定の人が休むと、業務が止まる
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メンバーが「どの仕事をしているか」分かっていない
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情報が散らばっていて探すのに時間がかかる
なぜ、「ツールを入れるだけ」
では解決しないのか
SaaS導入 / DX / AI活用は
ほとんどの現場で
満足のいく運用が
できていないと言われています。
だから「導入したら終わり」に
してはいけません。
運用できない理由のほとんどは、ツールが原因ではなく、
導入時の目的意識がないことや、とりあえずツールを入れたという状況がほとんどです
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機能が多くて使いこなせて
いないと感じる...約0%
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課題や業務に沿った
ツールを選べず
運用が
うまくいかなかった...約0%
Purpose Engineでは、
Notionが運用される状態まで伴走支援をいたします。
目的（What）を
STEP 02
プロジェクト
（How）に落とす
目的に紐づいた行動が自然に生まれる
STEP 04
振り返り
サイクルが回る
日次・週次・月次で軌道修正できる
STEP 03
タスク（Do）が
意味を持つ
「何のためにこの作業をしているか」
全員がわかって動けるようになる
他の会社との違い
| Purpose Engine |
他のNotion 導入会社 |
開発会社 | コンサル 会社 |
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|---|---|---|---|---|
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担当者の経験依存 |
担当者の 経験依存 |
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目的から逆算した 設計思想 |
システム開発 のアプローチ |
システム開発 のアプローチ |
目的から逆算した 設計思想 |
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定着化を 目的 とした 伴走支援 |
システム開発のアプローチ |
システム開発 のアプローチ |
正論的な アプローチで 定着しづらい |
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定着化を 目的と した 伴走支援 |
マニュアル / レクチャー のみ |
マニュアル / レクチャー のみ |
マニュアル / レクチャー のみ |
6ヶ月で組織を変える
Purpose Engineとは？
目指すゴール
誰が休んでも
業務が
止まらない
主要運用
ページ利用率
95%以上
経営者が
判断だけに
集中できる
ご支援の流れ
-
1~2ヶ月目
Notion利用の目的設定 / Notion導入
経営層・管理者が「見える／判断できる」状態へ
経営層・管理者と現状/目的/ゴールを合意
- 既存業務の整理で無駄の排除
- テンプレートをお客様ごとにカスタマイズ
- 主要ページ・運用ルールの確定
- 管理者向けオンボーディング
-
3~4ヶ月目
Notion利用の開始
（オンボーディング）使うのが当たり前の状態へ
- メンバー向けオンボーディング
- 定期研修・質疑対応
- 運用中に発生した軽微な調整
- Notion AIを利用した業務効率化
-
5~6ヶ月目
目的を導入から運用へ
改善サイクルが自走し始める状態
- 振り返りサイクル（日次/週次/月次）の定着
- 目的→手段→実行の接続を“仕組み”として回す
- 自走のための運用設計・チューニング
- 定期研修・質疑対応
- 運用中に発生した軽微な調整
-
7ヶ月目~
更なる活用への追加支援
代表紹介
合同会社Metoo 代表 | Notion公式アンバサダー ・Notion認定コンサルタント
管理の山田 / 山田 怜司
バックオフィス業務に16年携わり、経理財務・経営企画・人事・IT推進を横断的に経験。
2020年、WebアプリITベンチャーに転職し、管理部門を統括しながらIPO準備を推進。
2023年より業務改善コンサルタントとして独立。Notion公式アンバサダーとして、30社以上の法人向けコンサルティングを提供。SNS総フォロワー3.4万人以上。
-
Notion公式
アンバサダー -
Notion認定
コンサルタント -
プロコーチ
（JCC資格保有）
Purpose Engineが
選ばれる5つの理由
1
「ツールを入れただけ」で終わらせない
現場が使いこなし、
改善できるところまでを伴走
目的意識のあるツール導入は、精緻なデータ取得、確かな運用を促します。
当たり前にツールを開き、運用が改善される仕組みができるまで伴走いたします。
2
「仕組み」と「自走する力」を
セットで構築
Notionの自発的な活用を促進
Notionを中心とした仕組み化と利用者の自走力強化をセットで支援します。また、ツールのレクチャーに留まらず、現場が自発的に改善し続ける組織文化を醸成します。
3
Notion認定コンサルタントが
御社の業務フローを的確に把握し、
最短ルートで理想の環境を提示
16年のバックオフィス実務経験と、日本に8社（※）しかいないNotion認定コンサルタントの専門知見を融合し、御社に最適な環境を最短距離で設計します。
※2026年4月時点の数字です。
4
「手段の目的化」を防止
何のためにやるのかを明確にし、
迷いのない組織へ
「何のための導入か」という本質を定義します。目的から逆算した設計により、迷いなく目標に向かって加速できる環境を整えます。
5
6ヶ月で
「自分たちで改善し続けられる組織」
へアップデート
半年間の集中支援で課題解決のスキルと習慣を定着させ、
支援終了後も自律的に進化し続けられる組織基盤を作ります。
